C'est drôle...

Publié le 01/06/2012 dans la rubrique | Divers |

…ce comportement étrange de celles et ceux qui briguent un mandat à l’approche du scrutin ; un mélange de triomphalisme et d’amnésie.

« Tout ce que je nous n'avons pas fait pendant 3 ans, nous le ferons si vous votez pour nous !».
 
Pour l’élection du CE de Natixis, cette stratégie est mise en place par la CFDT, qui a tenu le poste pendant 20 ans et qui reconnait sa connivence avec la Direction ("Le rapport de force, solide et durable, que nous avons avec la Direction…).

Drôle non ?

Nous comprenons leur déception de ne peut être pas pouvoir fêter leurs noces d’opale !
 
Drôle également l’amnésie de la CFTC, qui, partout en France signifie Confédération Française des Travailleurs Chrétiens mais qui, chez Natixis signifierait Confédération Française des Travailleurs Cadres ! Ils s’occuperaient principalement des Cadres qui seraient les oubliés des augmentations de salaire. Mais qui  a plafonné (avec d'autres)  à 70 000 euros les augmentations collectives ? Qui dénoncent les rémunérations variables ?
 
Drôle aussi leur film associant CFTC et Echec !
 
L’UNSA aussi se fait des films ! Forts de la décision unilatérale de la Direction de pérenniser les présidents de commissions du CE, les ex CFDT qui ont rejoints l’UNSA (histoire de retrouver une virginité) se gaussent de vouloir faire ce qu’ils n’ont jamais faits en 20 ans de pouvoir. 100 % pas pareil ! 100 % Calimero ! On dépose le bilan et on repart sous une autre enseigne.
 
Les salariés ne sont pas dupes, heureusement.
 
Drôle, la CGT qui vous demande « Qui va signer en votre nom ? » : Surement pas eux, qui ne signent que le budget syndical et le protocole électoral !
 
Plus étrange que drôle par contre quand UNSA et CFDT nous disent lutter pour l’équilibre vie professionnelle/vie privée et qui envoient leur propagande à 23h30 !
 
Drôle enfin ce ralliement de tous les syndicats à nos idées à quelques jours du scrutin.
 
Que notre bon sens dans l’intérêt de tous soit enfin reconnu, nous nous en félicitons.
Triste, par contre, qu’au moment de décider, nous ayons fait l’unanimité contre nous.
 
Voter massivement pour les listes SNB en CE et DP dés le 7 juin prochain, est le seul moyen de faire bénéficier l’ensemble des salariés, cadres et non cadres, de la pertinence de notre vision du Comité d’Entreprise.




INFOS
▼▼▼

Pourquoi le SNB bashing ?

Qui signe les accords ?

Quelques vérités...

Demande SNB sur accord stress

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Transfert de propriétés du CE au CCE !

Restos : les pieds dans le plat...

Expertise mal être au CE


 

 

 


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